岗位描述：
1、负责人事档案管理、员工入离职手续、劳动合同管理、考勤管理等人事工作；
2、负责邀约、面试等招聘事务工作；
3、执行并完善公司各项人事及行政制度和流程；
4、协助各项人事及行政事务的安排及执行；
5、负责公司人事招聘工作；
6、完成上级交办的其他工作；
任职要求:
1、高中或大专以上学历,人力资源专业、心理学专业、有人力资源方面相关工作经验者优先，熟悉office等日常办公软件操作；
2、主动、好学做事认真严谨，责任心强，善于与人沟通，有亲和力；
岗位描述：
1、负责人事档案整理、员工入离职手续、劳础回同管理、考勤管理等人事事务；
2、负责、面试安排等招聘事务工作；
3、执行并完善公司各项人事及行政制度和流程；
4、协助各项人事及行政事务的安排及执行；
5、负责公司人事招聘工作；
6、完成上级交办的其他工作；
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业、心理学专业、有人力资源方面相关工作经验者优先，
2、好学、主动、做事认真严谨,责任心强，善于与人沟通，有亲和力；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强；
4、工作细致认真、执行力强、有良好的工作习惯及职业表养；
5、熟悉office等日常办公软件操作；
6、有良好团队合作意识和敬业精神；


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