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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
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- 年终奖
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- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 餐补
- 全勤奖
- 有提成
- 专业培训
- 节日福利
- 每年多次调薪
职位详情
职位要求:
1、大专及以上学历,有2年以上汽车行业相关管理经验;
2、具备较强的市场分析及判断能力;
3、具有较强独立解决问题的能力,良好的说服能力,较强的沟通能力;
4、工作积极主动,有较强的抗压能力,具有良好的团队协调能力。
岗位职责:
1、全面负责销售部日常事务管理,对销售部客户满意度及业绩负责;
2、根据厂家布置的销量任务,制定部门年度预算计划,根据销售部年度/月份销售目标,拟定并实施订货、销售及库存计划;
3、根据总经理布置的各项考核目标(销售毛利、按揭、延保、用品等任务)编写部门年度/月度工作计划与工作总结;
4、分析市场动态,制定调整销售运营政策,争取厂家返利;
5、规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程,掌握合理的库存结构,规避销售风险,应对突发事件;
6、根据每月客户满意度情况,提出相应对策和解决方案;
7、甄选、培训以及指导下属人员,对销售部的人才梯队建设负责;
8、完成上级交办的其他事项。
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