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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 年假
- 年终奖
- 工作餐
- 公费培训
- 优质企业
- 环境优雅
- 全勤奖
- 有提成
- 专业培训
- 节日福利
- 每年多次调薪
职位详情
职位要求:
1、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标,持续进行各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核;
2、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
3、负责4S店公共关系、厂家关系的沟通,建立和维持良好的工作关系;
4、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司利润;
5、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证店内年度经营目标的实现。
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上同行业管理经验;
2、熟悉4S店管理流程;
3、有较强的统筹、理解和表达能力,沟通协调能力强,富有激情;
4、具备良好的经营意识和组织协调能力,能凝聚团队形成合力,妥善应对和处理突发事件。
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