岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；  
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；   
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；   
4、 组织、安排应聘人员的面试；   
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；  

任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；
2、1年以上相关工作经验，人事、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
5、有在医疗行业工作经验优先。

工作时间：早8:00-晚5:00

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