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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作内容:
一、协助部门负责人完成
1.根据集团组织架构制定各部门职能、岗位设置及岗位职责,根据公司的战略需求对各部门及岗位进行价值评估 ,并确定人员编制;
2.负责对各部门人员配置、增补、调整计划审核与报批,并负责办理内部晋升、调动、降职、调薪等手续。
二、任职要求:全日制统招本科以上学历,人力资源管理专业,持有三级人力资源管理师优先录用。年龄在30岁以下,已建社保年龄适当放宽。
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