工作内容：
1、根据企业现有编制及业务发展需求，协助上级制定招聘计划，岗位及人员需求，汇总招聘预算；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、开发、维护招聘渠道，执具有各种招聘渠道的广泛人脉，行招聘计划并达成招聘任务；
4、负责完善公司劳动关系管理工作，处理员工劳动关系争议，规避劳动用工风险；
5、完成上级安排的其他工作。
职位要求：
1、有招聘项目型销售、房地产的工作经验，曾在1个月内独立完成20人以上的招聘经历；
2、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
3、2年及以上招聘人事相关工作经验，有商场、房地产工作经验者优先；
4、熟悉劳动法及国家相关法律法规和地方性法规；
5、与公司内部人员沟通顺畅，能够承受工作压力，可以独立进行招聘工作并按时完成招聘任务；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：4500--6000元+年终奖金+公司福利
公司福利：生日津贴，过节费，工龄工资，社保，意外险，带薪年休假，享受法定节假日，带薪培训。
工作时间：9：00-12：00；14：30-18：00 月休6天 。
晋升通道：招聘主管--招聘经理--集团人力资源经理--集团人资总监--集团副总

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