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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1 .负责管理人事部门的日常工作,包括制度的制定和执行、员工招聘、劳动合同管理、处理劳动争议的纠纷、安全生产;
2.负责公司各客户的社会责任验厂,包括对查厂客户的联系、员工培训、各种验厂资料的审查、完成CAP;
3. 各客户进行英文邮件往来,填写各种社会责任及QA查厂的中英文表格;
4.协助总管的各项人事后勤管理。
任职要求
1、性别不限,28-45岁,大专及以上学历,人力资源管理或管理相关专业,英语四级以上;
2、熟悉国家和中山市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规,具有安全主任证;
3、熟悉欧美客户的社会责任查厂;
4、有良好的沟通、协调、管理能力及执行力,诚实、稳重、认真、原则性强、有良好的职业道德。
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