岗位职责：
1.主要负责人事变动，
2.入职离职手续办理，
3.人员招聘，培训
4.出台公司各类制度
5.薪酬绩效的制订和管理
任职资格：
1、1年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，有一定的文字功底。
工作时间：周一至周六 8:30—12:00；14:00—18:00
待遇：3000+饭补+奖金
福利：每月公司都会举办聚餐、生日宴会等娱乐活动

联系我时，请说是在南宁招聘网上看到的，谢谢！