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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 年终奖
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- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 全勤奖
- 包吃
- 包住宿
- 班车接送
- 专业培训
- 立即上岗
职位详情
岗位职责:
1.协助部门经理梳理、优化公司制度、流程,提高人效;
2.定期审核、监督制度、流程执行情况;
3.以各部门业务目标为出发点,协助建立并落地HR方面的解决方案,提高业务效率;
4.协助推进各项HR项目的落地和完善。
要求:
1. 三年以上人力资源相关工作经验,有薪酬、绩效管理或BP相关经验者优先考虑。
2. 有良好的文字撰写能力,有制度、流程制订经验者优先考虑。
3. 了解人力资源相关的知识技能及常用工具,能够快速融入并开展工作。
4. 具备独立处理事务的能力,具有良好的逻辑思维和学习能力,有团队协作精神。
福利待遇:
1.工资4500-6000/月,购买五险。
2.包吃包住,食堂菜色丰富,宿舍优美,市区员工上下班有免费大巴车接送。
3.上班时间:早上8点半至12点,下午1点至5点。月休4天。
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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