工作职责：
 1.负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于文件管理、办公用品采购、会议室安排等。
 2.协助人事部门进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
 3.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，确保相关手续的及时性和准确性。 
4、负责生产部员工薪酬统计工作；
 5.维护员工档案，更新和整理人事资料，保证信息的完整性和保密性。
 6.协助组织公司内部活动，如员工培训、团队建设等，提升员工满意度和团队凝聚力。 
7.完成上级交办的其他行政人事相关工作。
 任职要求：
 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
 2.1年以上人事行政工作经验，熟悉招聘流程和员工关系管理。 
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
 4.具备良好的沟通协调能力，能够处理日常行政事务。
 5.有较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。
 6.具备团队合作精神，能够与各部门有效沟通协作。
 福利待遇：
 1、薪资结构：基本工资+绩效
2、食宿福利：包三餐+提供住宿+提供工作服
3、丰厚奖金：人才推荐奖、节假日福利
4、社会保障：购买社保、医保等五险
 上班时间：8:30-12:00;13.30-17:30,双休。

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