云南农业职业技术学院

大专 文秘

云南洱源九气台旅游开发有限责任公司
人力资源专员

工作内容：主要负责1、员工的考勤管理工作，为劳资管理员提供考勤统计数据，核算员工工资2、协助部门经理进行纪律检查，接收各类投诉反馈信息并做好记录，建立违纪职工处理台账。3、实时掌握公司员工人数和个人基本情况，熟悉各部门岗位编制，按时编制人力资源调整报表。4、负责员工技术职称的办理和存档工作。5、负责劳动合同、入职资料和本部门各类文档、文件资料的保管工作。6、负责总公司下发所需统计的年度报表跟月度报表，制作年度公司考勤表并将每月考勤汇表。7、负责各部门上交的情况说明、请假条、休假单及每月饭卡充值。8、协助相关人员搞好人力资源培训教育和绩效考核工作，负责文件的拟写等。9、做好部门经理交办的其他工作任务。10、制定培训计划；跟进培训计划的组织实施，督导部门培训工作的落实；分析汇总培训完成情况并上报培训主管；承担新员工入职培训部分课程，处理员工的投诉。