云南师范大学文理学院

本科 英语

行为面试技巧

昆明某国际品牌酒店
人事经理

工作内容：我目前是某国际品牌酒店人事经理，主要负责如下事项：
1、协助部门总监完成人力资源部日常管理工作;
2、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划;
3、组织建立外部沟通渠道和公共关系，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议;
4、掌握公司人员需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核，有针对性地组织参加招聘;
5、依据外部市场竞争趋势，建立具有竞争力，公平性的薪酬管理体系;
6、设定公司培训体系，实施培训目标;
7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
8、负责公司人事相关制度的制定、修改及组织执行；
9、规划、指导、监督、协调下属及员工的福利、社保办理等相关工作；
10.熟悉人事的招聘、培训、薪酬、绩效等各个模块；
11.擅长招聘、培训专业模块制度建设和组织实施落地工作;